为贯彻落实《2025年度省属本科高校高质量发展绩效考核方案》要求，全面梳理学校党建工作实效，进一步提升学校党建工作规范化、科学化水平，11月26日上午，学校召开2025年省属高校高质量发展绩效考核党建工作考核部署会，以党建工作考核为抓手强党建、促发展、提效能，推动学校各项事业高质量发展。

党委书记姜华平针对党建考核工作提出四点要求：一是锚定考核目标，筑牢发展根基。学校高度重视考核指标的基础性作用，将常规工作规范化作为首要任务。要聚焦主责主业，扎实推进学生管理服务、招生就业保障、校园安全防控等日常工作，严格按照制度流程细化任务、压实责任，确保各项工作落地见效；要强化总结宣传意识，及时梳理工作中的特色做法、典型案例和成效经验，多渠道宣传推广，全面展现学校工作亮点，提升办学影响力与美誉度。二是聚焦指标体系，精准查漏补缺。针对考核指标体系，各单位要认真开展全面自查自纠工作。围绕党的创新理论、党建引领推动高质量发展、组织体系建设、思政工作改革创新、意识形态工作、新时代干部人才工作、校园安全稳定、纪律作风建设等重点考核内容，逐项排查工作短板与薄弱环节，建立问题清单，细化整改措施，确保各项考核指标全面落实，以高标准、严要求推动党建工作提质增效。三是强化考核引领，提升工作水平。学校坚持“以考核强党建、以考核促发展、以考核提水平”的工作导向，将考核工作与日常业务深度融合。通过考核压实各级责任，引导全体工作人员增强责任意识、提升履职能力，实现“内强责任”；以考核倒逼工作流程优化、服务质量提升，充分展现学校在学生管理、招生就业、校园安全等方面的良好风貌，达成“外展形象”。四是深化党建融合，凝聚发展合力。牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，学校推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，创新党建工作模式，深化 “支部建在项目上”的实践探索，将党支部建设与招生就业攻坚、校园安全专项整治、学生管理服务提升等重点工作项目紧密结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为培养应用型人才、服务地方发展提供坚强保障。

下一步，学校将持续以党建工作考核指标为引领，不断优化党建工作举措、强化责任落实，推动党建与业务深度融合、互促共进，为学校事业发展注入新动能、谱写新篇章。

会上，详细解读了党建工作考核指标并进行任务分解，相关职能部门、各二级学院党总支书记（副书记）参加会议。